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Toutes les actualités axelyo

  • La problématique du marché en forte tension

    La problématique du marché en forte tension Eléments de réponse au Business Case Dirigeants, DRH et décideurs, vous avez partagé votre expérience dans le cadre de notre 1er Business Case. Et nous vous en remercions ! Aujourd’hui, nous vous donnons quelques pistes de réflexion et éléments de réponse sur cette problématique dans l’article ci-dessous que …

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  • Business Case #3-La Problématique du candidat surdimensionné

    AXELYO Business Case n°3 🔹 La problématique du candidat surdimensionné 🔹 ▶ Le candidat est intéressé par le poste proposé ▶ Mais ses compétences et son expertise vont au-delà du périmètre du poste Ne va-t-il pas s’ennuyer rapidement et rechercher une évolution ? Avez-vous déjà rencontré ce type de candidat ? 👉 En apportant vos …

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  • L’impact direct de la Neuroscience sur la performance de l’entreprise

    le pilotage stratégique et dynamique des Hommes/Femmes pour aller plus vite, plus haut, plus fort et surtout plus surement. Quand la Neuroscience : – identifie clairement les Soft-Skills pour réussir ses recrutements – développe l’agilité individuelle – stimule l’intelligence collective – et renforce l’innovation ! Replay du Webinair organisé par Fréderic CHOMEL et l’AMICS

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  • AXELYO Business Case n°2 La problématique du « candidat qui a l’embarras du choix et qui fait son marché »

    ▶ Vous avez du mal à trouver des candidats sur votre marché ? Vous constatez un décalage entre l’offre et la demande ? ▶ Un candidat vous fait patienter pour étudier les différentes propositions qui s’offrent à lui ? 👉 En apportant vos commentaires ci-dessous ⤵, partagez avec nous votre expérience en la matière, ce que vous avez …

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  • L’impact direct de la Neuroscience sur la performance de l’entreprise…

    🔹 Webinaire 📅 Le 29 avril à 17h (présentation 1 heure, Q&R 30 minutes) avec la collaboration de Frédéric CHOMEL, cabinet AXELYO et l’AMICS le syndicat pro mécanique Le pilotage stratégique et dynamique des Hommes pour aller plus vite, plus haut, plus fort et surtout plus sûrement : ▶ Quand la NEUROSCIENCE identifie clairement les Soft-Skills …

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  • La Rémunération dans le processus de recrutement, un sujet souvent sensible ! Eléments de réponse au Business Case

    Dirigeants, DRH et décideurs, vous avez partagé votre expérience dans le cadre de notre 1er Business Case. Et nous vous en remercions ! Aujourd’hui, nous vous donnons quelques pistes de réflexion et éléments de réponse sur cette problématique dans l’article ci-dessous que vous retrouverez en cliquant sur le lien ci-dessous N’hésitez pas à réagir ! …

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  • # Business Case 1 : La Rémunération dans le processus de recrutement

    Axelyo lance son 1er Business Case ! Dirigeants, DRH et décideurs, chaque mois nous sollicitons vos commentaires sur un thème lié au recrutement. Aujourd’hui, un sujet que nous rencontrons régulièrement dans nos missions : 👉 le décalage de rémunération dans le process de recrutement. Un candidat répond à vos besoins, est motivé pour vous rejoindre… …

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  • axelyo recrute pour des industriels, sous-traitants et équipementiers de l’industrie Automobile

    AXELYO (Recrutement I Executive Search), représenté par Eric BOTHIER (Directeur Associé Cofondateur) accompagne depuis plusieurs années des industriels, sous-traitants et équipementiers de l’industrie Automobile. Cette expertise se confirme par l’intégration d’axelyo au sein du Pôle Véhicule du Futur, du Cluster CARA et de la Société des Ingénieurs de l’Automobile. #recrutementequipementierautomobile #recrutementindustrieautomobile #recrutementautomobile

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  • axelyo recrute pour des industriels, sous-traitants et équipementiers de l’industrie Nucléaire

    AXELYO (Recrutement I Executive Search), représenté par Eric BOTHIER (Directeur Associé Cofondateur) accompagne depuis plusieurs années des industriels, sous-traitants et équipementiers de l’industrie Nucléaire. Cette expertise se confirme par l’intégration d’axelyo au sein du pôle Nuclear Valley et du GIFEN #recrutementindustrienucleaire #recrutementnucleaire

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  • Cadres, attendez-vous une augmentation de salaire en 2021 ?

    Une nouvelle étude de Cadremploi montre que 57% des cadres estiment ne pas être payés à leur juste valeur. Seuls 14% des répondants s’estiment totalement satisfaits de leur rémunération. Quels sont les motivations de leur insatisfaction ? ▶ pour 63%, le salaire ne correspond pas à leur investissement dans l’entreprise ▶ 47% pensent que leur …

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