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Toutes les actualités axelyo

  • Analyse du capital humain dans les opérations de M&A – Fusion Acquisition

    L’analyse du capital humain dans les opérations de fusion et acquisition (M&A) est un aspect crucial qui peut déterminer le succès ou l’échec de ces opérations. Celles-ci ne reposent pas uniquement sur des considérations financières et stratégiques, mais aussi sur la façon dont les deux entreprises peuvent intégrer efficacement leurs talents et cultures. Nous travaillons …

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  • Axelyo recrute à l’international

    Pour ses clients français qui se déploient à l’étranger ou pour des entreprises internationales qui s’implantent en France, Axelyo réalise les recrutements stratégiques de profils internationaux. Savoir identifier et aborder un candidat en poste à l’autre bout de la planète, et pour y parvenir, activer ses réseaux dans les différentes zones géographiques, utiliser les outils …

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  • Le Management de Transition à temps partagé

    LE MANAGEMENT DE TRANSITION À TEMPS PARTAGÉ Un modèle adapté aux TPE – PME et start-up, pour accéder à des Directeurs métiers expérimentés Dans un contexte où les ressources clés d’une entreprise se font rares sur le marché, il est parfois difficile de recruter rapidement les compétences nécessaires aux besoins des entreprises. Une tendance déjà …

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  • Management Relais

    Qu’est-ce que le Management relais ? Lorsqu’un collaborateur quitte soudainement l’entreprise, de manière ponctuelle ou définitive, (départ à la retraite, arrêt maladie de longue durée, congé maternité, mutation…) c’est l’équilibre de l’entreprise qui est fragilisée. Cette situation est particulièrement à prendre en compte lorsque le manager occupait une fonction clé au sein de l’entreprise (CODIR, …

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  • « Cerveau Collectif » : Comment rendre un CoDir ou un ComEx plus pro-actif

    La chose la plus difficile au monde dans une entreprise, et ce depuis la nuit des temps, est de faire travailler au moins deux personnes ensemble sans heurt ! C’est ce que de grands capitaines d’industrie tel Andrew Carnegie (le roi de l’acier du début du XXème, fortune qui serait aujourd’hui équivalente à 300 milliards de dollars !) ont …

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  • Cerveau Collectif : Comment rendre un comité de direction plus pro-actif ?

    La chose la plus difficile au monde dans une entreprise, et ce depuis la nuit des temps, est de faire travailler au moins deux personnes ensemble sans heurt ! C’est ce que de grands capitaines d’industrie tel Andrew Carnegie (le roi de l’acier du début du XXème, fortune qui serait aujourd’hui équivalente à 300 milliards de dollars !) ont …

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  • Gouvernance : diversifier son conseil d’administration pour augmenter sa performance

    Depuis une vingtaine d’années, la diversité a pris place dans les conseils d’administration. ▶ Aux Etats-Unis, depuis le 6 août 2021, de nouvelles règles de cotation sont apparues. Elles exigent la présence d’au moins une femme et d’un membre d’une minorité. ▶ Pour l’Institut Français des Administrateurs, la diversité dans les conseils permet de représenter …

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  • Business Case #6- les recrutements longs et complexes

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  • Business Case #5- Le candidat au profil atypique

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  • La problématique du candidat surdimensionné

    Eléments de réponse au Business Case Dirigeants, DRH et décideurs, vous avez partagé votre expérience dans le cadre de notre 3e Business Case. Et nous vous en remercions ! Aujourd’hui, nous vous donnons quelques pistes de réflexion et éléments de réponse sur cette problématique dans l’article ci-dessous que vous retrouverez en cliquant sur le lien …

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