Directeur associé – Conseil en recrutement I Executive Search
Un parcours riche et atypique au sein de grands groupes industriels et d’ETI a forgé mon goût pour les opérations et a développé une capacité à aller à l’essentiel pour comprendre les besoins de mes interlocuteurs.
Ma double compétence de DRH puis de dirigeant associé de PMI me permet de vous conseiller à des moments stratégiques et d’appréhender finement vos enjeux économiques, humains et organisationnels.
Les missions que je réalise pour mes clients en France et à l’international :
- recruter cadres et cadres dirigeants par approche directe et les aider à réussir leur intégration,
- identifier et fidéliser leurs ressources clefs pour capitaliser sur le potentiel humain de leurs équipes.
Mon mode d’action : l’analyse, l’engagement et l’agilité.
Une conviction : «les relations équilibrées sont les plus fertiles».
Compétences sectorielles
- Agroalimentaire, Industries BtoB (pompes centrifuges industrielles, fonderie, imagerie médicale, stockage numérique), Industries BtoC (Electroménager), Energies, Maintenance, Services et Solutions techniques
- Culture industrielle forte ISO 9001/HACPP/5S/MASE
Compétences métiers
- Tous postes CODIR, Fonctions usines (Directeur d’usine, RAQ, Resp. Production, Maintenance et travaux neufs, R&D, Supply Chain) Fonctions commerciales et Marketing (Ingénieur d’affaires, Comptes-Clefs GMS ou CHD, Chef de Zone Export, Resp Category Management) Fonctions Support(RH, Achats, Contrôle de gestion)
Postes occupés
- DG d’une PMI Secteur Energie – Membre de Profluid
- DRH Agroalimentaire
- RRH Usine Agroalimentaire et Industrie Métallurgique
- Resp. Développement RH Siège
- Resp Marketing produits
Formation
- 3e cycle Management et Gestion des Ressources Humaines I.G.S