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Toutes les actualités axelyo

  • axelyo recrute pour des industriels, sous-traitants et équipementiers de l’industrie Nucléaire

    AXELYO (Recrutement I Executive Search), représenté par Eric BOTHIER (Directeur Associé Cofondateur) accompagne depuis plusieurs années des industriels, sous-traitants et équipementiers de l’industrie Nucléaire. Cette expertise se confirme par l’intégration d’axelyo au sein du pôle Nuclear Valley et du GIFEN #recrutementindustrienucleaire #recrutementnucleaire

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  • Cadres, attendez-vous une augmentation de salaire en 2021 ?

    Une nouvelle étude de Cadremploi montre que 57% des cadres estiment ne pas être payés à leur juste valeur. Seuls 14% des répondants s’estiment totalement satisfaits de leur rémunération. Quels sont les motivations de leur insatisfaction ? ▶ pour 63%, le salaire ne correspond pas à leur investissement dans l’entreprise ▶ 47% pensent que leur …

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  • axelyo, Partenaire de l’Aerospace Cluster Auvergne Rhône Alpes

    Nous sommes heureux de vous annoncer qu’AXELYO, représenté par Eric BOTHIER, a été retenu comme Partenaire d’Aerospace Cluster Auvergne-Rhône-Alpes, dans la catégorie « Ressource Humaine », pour les 3 prochaines années. axelyo conforte ainsi son positionnement de spécialiste du Recrutement I Executive Search dans le secteur de l’industrie Aéronautique.

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  • Interview de Manika Mey, Directrice associée – Co-Fondatrice

    Vous faites partie de l’équipe Axelyo, quelle est votre activité et quelles sont vos missions ? J’ai participé à la création d’Axelyo en 2016. Mes motivations étaient nombreuses : mieux servir mes clients au sein d’une structure favorisant autonomie, liberté et réel esprit entrepreneurial. Tout en m’inscrivant dans une démarche de service sur-mesure et de qualité …

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  • Cohésion d’équipe et camaraderie à l’heure du télétravail : des défis pour les RH !

    Cohésion d’équipe et camaraderie à l’heure du télétravail : des défis pour les RH ! Par Parlons RH et Protime ▶ 72% des collaborateurs considèrent leurs collègues comme des amis ▶ 55% des collaborateurs estiment que « la vie sociale avec les collègues » est la première raison de venir au bureau ▶ pour 90%, le bien-être, le …

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  • Axelyo vous souhaite une très bonne année 2021 !

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  • Après la crise, où allons-nous travailler ?

    Après la crise, où allons-nous travailler ? Baromètre Paris Workplace / IFOP via Éditions Législatives – RH Les salariés interrogés sont 86% à vouloir continuer à télétravailler régulièrement. ▶ Après le 2e confinement, 34% sont pour le télétravail 2 jours par semaine, 22% 3 jours. ▶ Avant le confinement, ils étaient 42% à le souhaiter 1 seul jour …

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  • Dirigeants, DRH, savez-vous quel est le rapport au travail de vos salariés ?

    Une enquête Le Point et Happydemics après plusieurs mois de crise sanitaire. La vision de l’entreprise « post covid19 » : Pour les Français interrogés, le manque de transparence d’une entreprise représente le côté le plus « dépassé » (39%). Ils citent également : ▶ à 30% le fait de ne pas pouvoir être impliqué dans les décisions de l’entreprise ▶ à …

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  • Les salariés français satisfaits de la gestion de la 1ère vague par leur entreprise

    Source Courrier Cadres, baromètre Cegos « Climat social » 82% des collaborateurs se déclarent satisfaits de la gestion de la 1ère vague par leur entreprise 👉 dans le détail : 82% des salariés, 88% des managers ✅ La crise n’a pas eu d’impact sur leur motivation professionnelle (pour 60%) ✅ Les salariés évaluent leur niveau d’implication dans le travail à …

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  • Interview de Bertrand Champailler, Partner axelyo

    Vous faites partie de l’équipe Axelyo, quelle est votre activité et quelles sont vos missions ? J’ai rejoint l’équipe Axelyo il y a 18 mois. J’interviens auprès de mes clients – Groupes, ETI et PME – dans leurs besoins en recrutement et en évaluation. Depuis plus de 15 ans, j’exerce la fonction de « chasseur de têtes ». …

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