Le marché de l’emploi cadre toujours en tension ?

Source : Apec – Association Pour l’Emploi des Cadres

Avant la crise :
▶ beaucoup d’entreprises avaient du mal à pourvoir leurs postes cadres
▶ le faible nombre de candidats généraient une concurrence entre employeurs, on parlait de « guerre des talents »
▶ les prétentions salariales des candidats mettaient en difficulté certaines entreprises notamment les PME

Aujourd’hui :
? le contexte incertain entraîne un gel ou une baisse des recrutements de cadres
? le nombres de cadres en recherche d’emploi devrait augmenter
? les jeunes diplômés rencontrent plus de problèmes pour s’insérer

Des difficultés à recruter malgré tout ?
▶ les cadres en poste devraient privilégier une évolution interne plutôt qu’une mobilité externe
▶ certaines fonctions sont toujours en tension : informatique, R&D, production industrielle, travaux et chantiers
▶ sur ces métiers, les postes de cadres à pourvoir sont nombreux avec un taux de candidatures toujours faible