La due diligence RH, clé du succès
Le facteur humain est le principal facteur de réussite d’un deal !
Plusieurs études réalisées auprès d’investisseurs indiquent que l’équipe de management et le capital humain sont les premiers facteurs de réussite ou d’échec d’un investissement.
70 % des fusions et des acquisitions d’entreprises n’atteignent pas les objectifs stratégiques attendus…
En effet, c’est la qualité du management et de l’organisation humaine mise en place qui définit la capacité d’une entreprise à exécuter son projet et sa stratégie et à atteindre les résultats attendus.
Axelyo Due Diligence RH, pour une démarche rigoureuse sur l’ensemble du cycle d’investissement
La réussite d’une transaction à long terme exige une intégration réfléchie et bien exécutée.
Axelyo vous accompagne sur la base de la due diligence RH.
Une approche complète du facteur Humain pour le succès de vos opérations.
Elaborer une stratégie d’intégration complète et une feuille de route afin de concrétiser la vision de l’état final pour le premier jour et au-delà…
Mise en place des principes de gouvernance du projet, y compris ceux relatifs à la prise de décision, à la remontée des problèmes et aux communications.
Maintien des composantes essentielles des cultures des deux organisations. Une identification précises des cultures organisationnelles pour une meilleure compréhension et le développement d’une approche d’intégration optimale.
La Due Diligence RH, un accompagnement global
pour le succès de vos investissements !
Audit et assessment du capital Humain
Parce que les investisseurs ont souvent une vision très partielle des aspects humains et organisationnels…
Recrutement
Challenger l’équipe déjà en place en recommandant une réorganisation ou un renforcement du management.
Développement
Aider les organisations à aligner leurs efforts de transformation sur leur culture, leurs objectifs et leurs valeurs.
