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Le Blog dédié aux Ressources Humaines et à la gestion du capital humain au sens large.
Nos consultants décryptent les bonnes pratiques RH dans un concentré d’articles à ne pas manquer !
Analyse du capital humain dans les opérations de M&A – Fusion Acquisition
L’analyse du capital humain dans les opérations de fusion et acquisition, un aspect crucial qui peut déterminer le succès ou l’échec de ces opérations. Celles-ci ne reposent pas uniquement sur des considérations financières et stratégiques, mais aussi sur la façon dont les deux entreprises peuvent
Comment recruter à l’international ?
Pour ses clients français qui se déploient à l’étranger ou pour des entreprises internationales qui s’implantent en France, Axelyo réalise les recrutements stratégiques de profils internationaux. Savoir identifier et aborder un candidat en poste à l’autre bout de la planète ! Pour y parvenir, activer
Le Management de Transition à temps partagé
LE MANAGEMENT DE TRANSITION À TEMPS PARTAGÉ Un modèle adapté aux TPE – PME et start-up, pour accéder à des Directeurs métiers expérimentés Dans un contexte où les ressources clés d’une entreprise se font rares sur le marché, il est parfois difficile de recruter rapidement
Management Relais
Qu’est-ce que le Management relais ? Lorsqu’un collaborateur quitte soudainement l’entreprise, de manière ponctuelle ou définitive, (départ à la retraite, arrêt maladie de longue durée, congé maternité, mutation…) c’est l’équilibre de l’entreprise qui est fragilisée. Cette situation est particulièrement à prendre en compte lorsque le
« Cerveau Collectif » : Comment rendre un CoDir ou un ComEx plus pro-actif
La chose la plus difficile au monde dans une entreprise, et ce depuis la nuit des temps, est de faire travailler au moins deux personnes ensemble sans heurt ! C’est ce que de grands capitaines d’industrie tel Andrew Carnegie (le roi de l’acier du début du XXème, fortune
Cerveau Collectif : Comment rendre un comité de direction plus pro-actif ?
La chose la plus difficile au monde dans une entreprise, et ce depuis la nuit des temps, est de faire travailler au moins deux personnes ensemble sans heurt ! C’est ce que de grands capitaines d’industrie tel Andrew Carnegie (le roi de l’acier du début du XXème, fortune
Gouvernance : diversifier son conseil d’administration pour augmenter sa performance
Depuis une vingtaine d’années, la diversité a pris place dans les conseils d’administration. ▶ Aux Etats-Unis, depuis le 6 août 2021, de nouvelles règles de cotation sont apparues. Elles exigent la présence d’au moins une femme et d’un membre d’une minorité. ▶ Pour l’Institut Français
