Cerveau Collectif : Comment rendre un comité de direction plus pro-actif ?
La chose la plus difficile au monde dans une entreprise, et ce depuis la nuit des temps, est de faire travailler au moins deux personnes ensemble sans heurt !
C’est ce que de grands capitaines d’industrie tel Andrew Carnegie (le roi de l’acier du début du XXème, fortune qui serait aujourd’hui équivalente à 300 milliards de dollars !) ont réussi à faire en créant des « Cerveaux Collectifs ». Ce concept visait à identifier les prédispositions des collaborateurs et à leur laisser le choix de leur organisation en fonction de leurs complémentarités. En clair : placer les bonnes personnes au bon endroit et surtout qu’elles s’entendent harmonieusement !
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Rédigé et publié par Frederic CHOMEL, Partner axelyo