Évaluation – Assessment
Identifier les talents de chacun, se projeter sur le parcours professionnel et appréhender les contextes d’entreprise ou d’organisation favorables à l’épanouissement des collaborateurs font partie intégrante de notre quotidien de recruteurs avisés.
Alors pourquoi ne pas mettre cette expertise à votre service et vous accompagner dans l’évaluation de vos compétences internes ou la conception et la mise en œuvre de vos outils d’assesment ?
Pour quel objectif ?
- Optimiser l’intégration d’un collaborateur
- Évaluer son capital humain et piloter ses ressources-clefs
- Partager un référentiel d’évaluation commun avec ses collaborateurs
- Analyser les motivations, les aptitudes d’un candidat, d’un collaborateur
- Accompagner un collaborateur, un manager dans son évolution professionnelle
Pour quel type de projet ?
- Recherche en interne de compétences, de talents
- Constitution d’une équipe
- Validation de mobilité interne
- Accompagnement à la mise en place d’un process de recrutement
- Accompagnement de montée en compétences
