Partner I Conseil RH et Recrutement
« Le développement humain en entreprise
est le plus sûr moyen d’un développement pérenne »
Mon expérience 100% en ressources humaines m’apporte une expertise dans les domaines santé, médico-social, ainsi que sur le secteur non lucratif, avec des associations et fondations.
Mon parcours professionnel au sein d’établissements de santé, médico-sociaux et associatifs m’a permis d’acquérir une approche pragmatique et réaliste du métier RH : les réponses doivent être adaptées aux spécificités de chaque structure. J’ai une compréhension fine des problématiques complexes de ces secteurs professionnels.
Depuis 2022, j’accompagne des TPE, PME, ETI en tant que conseil RH expert externalisé. Missionné pour des recrutements des postes de direction, plusieurs de mes clients ont reconnu mon approche holistique pour solutionner des problématiques passées en-dessous des radars.
Au côté des dirigeants, des présidents de structure ou des DRH, j’apporte un regard professionnel pour les accompagner dans l’ensemble de leurs questions RH.
Mon approche des ressources humaines est double :
- Une approche stratégique issue de mon expérience de DRH membre du comité de direction : aider le dirigeant ou le DRH/RRH à définir une politique RH adaptée à sa structure, et à trouver les leviers pour la mettre œuvre
- Une approche terrain pragmatique et réaliste issue de mon expérience opérationnelle : répondre aux exigences légales et aux attentes des équipes, avec des moyens ajustés à chaque type de structure.
Mes apports :
- Organisation et structuration de votre direction RH,
- Positionnement du/de la DRH au sein du Codir/Comex,
- Mise en conformité légale et conseil en droit social,
- Mise en place d’une politique des talents,
- Recrutement de vos postes de direction,
- Et d’autres propositions sur-mesure adaptées à vos besoins.
Ce que j’aime particulièrement : accompagner un/une DRH en tant que pair pour l’aider dans sa montée en compétence et la challenger dans sa prise de poste. Avec un objectif : lui permettre de trouver sa juste place sur un poste essentiel à la bonne marche de l’entreprise.
Un expérience RH à 360° de près de 20 ans, en interne et en externe
Forte capacité à s’adapter à toutes les problématiques RH et à différents types de structures
Compétences sectorielles :
- Secteur associatif, ONG et Fondation
- Santé et Médico-social
- Enseignement
- HCR
Compétences métiers :
- Stratégie RH : accompagnement des dirigeants et DRH
- Droit social : mise en conformité juridique
- Transformation RH
- Dialogue social : organisation élections professionnelles, animation CSE, lien IRP
- Développement RH : gestion de carrière, plan de fidélisation, On et Off boarding, GEPP
- Administration du personnel : accompagnement des équipes RH pour sécurisation des pratiques
- Paie : contrôle et mise en conformité, interface avec cabinets comptables
- Recrutement des postes à responsabilité
Expériences
- 9 ans au Centre Léon Berard (pole développement, pôle paie/ADP, recrutement)
- 6 ans DRH du Diocèse de Lyon
- 3 ans Foyer Notre-Dame des Sans-Abri
- 3 ans consultant externe
Formation
- 3e cycle Management et Gestion des Ressources Humaines – I.G.S Lyon (IGENSIA RH)
- Master 2 RH services publics (Lyon 2)
- Maitrise de droit (Lyon 3)