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Le Blog dédié aux Ressources Humaines et à la gestion du capital humain au sens large.
Nos consultants décryptent les bonnes pratiques RH dans un concentré d’articles à ne pas manquer !
Management Relais
Qu’est-ce que le Management relais ? Lorsqu’un collaborateur quitte soudainement l’entreprise, de manière ponctuelle ou définitive, (départ à la retraite, arrêt maladie de longue durée, congé maternité, mutation…) c’est l’équilibre de l’entreprise qui est fragilisée. Cette situation est particulièrement à prendre en compte lorsque le
« Cerveau Collectif » : Comment rendre un CoDir ou un ComEx plus pro-actif
La chose la plus difficile au monde dans une entreprise, et ce depuis la nuit des temps, est de faire travailler au moins deux personnes ensemble sans heurt ! C’est ce que de grands capitaines d’industrie tel Andrew Carnegie (le roi de l’acier du début du XXème, fortune
Cerveau Collectif : Comment rendre un comité de direction plus pro-actif ?
La chose la plus difficile au monde dans une entreprise, et ce depuis la nuit des temps, est de faire travailler au moins deux personnes ensemble sans heurt ! C’est ce que de grands capitaines d’industrie tel Andrew Carnegie (le roi de l’acier du début du XXème, fortune
Gouvernance : diversifier son conseil d’administration pour augmenter sa performance
Depuis une vingtaine d’années, la diversité a pris place dans les conseils d’administration. ▶ Aux Etats-Unis, depuis le 6 août 2021, de nouvelles règles de cotation sont apparues. Elles exigent la présence d’au moins une femme et d’un membre d’une minorité. ▶ Pour l’Institut Français
La problématique du candidat surdimensionné
Eléments de réponse au Business Case Dirigeants, DRH et décideurs, vous avez partagé votre expérience dans le cadre de notre 3e Business Case. Et nous vous en remercions ! Aujourd’hui, nous vous donnons quelques pistes de réflexion et éléments de réponse sur cette problématique dans
