Évaluation – Assessment

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Évaluation – Assessment

Identifier les talents de chacun, se projeter sur le parcours professionnel et appréhender les contextes d’entreprise ou d’organisation favorables à l’épanouissement des collaborateurs font partie intégrante de notre quotidien de recruteurs avisés.
Alors pourquoi ne pas mettre cette expertise à votre service et vous accompagner dans l’évaluation de vos compétences internes ou la conception et la mise en œuvre de vos outils d’assesment ?

Pour quel objectif ?

  • Optimiser l’intégration d’un collaborateur
  • Évaluer son capital humain et piloter ses ressources-clefs
  • Partager un référentiel d’évaluation commun avec ses collaborateurs
  • Analyser les motivations, les aptitudes d’un candidat, d’un collaborateur
  • Accompagner un collaborateur, un manager dans son évolution professionnelle
  • Pour quel type de projet ?

  • Recherche en interne de compétences, de talents
  • Constitution d’une équipe
  • Validation de mobilité interne
  • Accompagnement à la mise en place d’un process de recrutement
  • Accompagnement de montée en compétences
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    Votre contact : Michel CROUZET